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- Jetzt sind Schulferien, Umsätze müssen gerettet werden
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- Frauen Wirtschafts Tage Baden-Württemberg 2020
- Die Personalpolitik der Schwarz-Gruppe
- Rückblick zu den Frauenwirtschaftstagen 2020
- Perspektivwechsel „Vom Umbruch zum Aufbruch“, mit Tanja Eggers
- Die Minijobs sind in die Jahre gekommen
- Tarifrunde 2021 – es wird mal wieder spannend
- Mitarbeiter im LEH gesucht!
- Traditionsberufe auch im LEH in der Krise: Recruiting und Arbeitsmarkt im Einzelhandel!
- Die Top Arbeitgeber im LEH sind auch: Kaufland, EDEKA, Lidl….
- Rewe: Zukünftig drei Aufsichtsratsmitglieder von Verdi.
- 8. März – Weltfrauentag – für alle starken Frauen im Handel.
- Mitarbeiter fehlen im Lebensmitteleinzelhandel!
- Verschiebung der Anhebung vom Mindestlohn gefordert!
- Girls’ Day 2022 bei Procter & Gamble!
- Personalmangel im Einzelhandel…..
- Norma: So viele Azubis wie noch nie
- Kompetentes Personal kostet Geld.
- Personalmangel ein Mega-Problem, jetzt kommt Weihnachten!
- Wie bekomme ich die besten Azubis?
- Fachkräfte-Studie: Hohe Gesundheitsbelastung im Einzelhandel
- 2023: 25% der Fachkräfte planen Jobwechsel
- Mitarbeitertraining für Einzelhandelsunternehmen mit Tools wie Quiz Maker online
- 8. März – Weltfrauentag auch für alle Frauen im Handel
- Für Marktleiter und – Mitarbeiter: Richtiges Verhalten in ungewöhnlichen Berufssituationen
- Arbeitnehmer nutzen ihre neue Macht noch nicht!
- Fachkräftemangel: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit
- In der modernen Zeit ankommen und sich selbst dabei nicht verlieren
- Edeka, Rewe, Kaufland: Immer mehr leere Regale!
- Mega Unterschiede beim Gehalt im Lebensmitteleinzelhandel
- Gesundheit im Einzelhandel: Tischtennis bei der Arbeit
- Leitzinssenkung: Wie sich Unternehmen vorbereiten sollten!
- Vertrauen am Arbeitsplatz: Handel schneidet schlecht ab
- Endlich Ende der Tarifverhandlungen…
- Sommerzeit ist Urlaubszeit: Worauf Arbeitgeber beim Thema Urlaub achten sollten
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- Zeitgemäße Mitarbeitersuche im LEH, aber wie? Heute ein Profi bei uns im Interview…
- Krankenstand in Deutschland auf einem Rekordniveau.
- Führung: Was macht eine gute Chefin- einen guten Chef aus?
- Ein toller Impuls zum Weltfrauentag – für alle starken Frauen im Handel.
- Bilanzielle Überschuldung durch Pensionsverpflichtungen
- Zwei ehemalige Manager der Schwarz Gruppe als Diversity Botschafter nominiert
Zwei ehemalige Kaufland-Manager als Diversity Botschafter nominiert: Für Vielfalt und Hoffnung, wenn das Leben schlagartig anders wird
Foto: Laura Boysen
Die ANCORIS-Mission „Schlaganfall“, initiiert von Tanja Eggers und Jörg Zuber, stellt eine mutige Initiative dar, die aufzeigt, wie das Leben nach einem Schlaganfall positiv gestaltet werden kann. Unterstützt von ihrer treuen Labrador-Hündin Ginny, nutzen Tanja und Jörg ihre persönlichen Erfahrungen und professionellen Hintergründe, um das Thema Schlaganfall aus der Tabuzone zu holen und in Unternehmen, Hochschulen sowie in der gesellschaftlichen Diskussion verständlich zu machen.
Beide sind ehemalige Kaufland-Manager, welche über 20 Jahre im Handel erfolgreich aktiv waren, und dem einen oder anderen mit Sicherheit auch durch Kongresse wie der „Langen Nacht der Fleischwirtschaft“ auf dem Petersberg bekannt sind.
Jörg, der ehemalige Geschäftsführer, erlitt mit 49 Jahren einen Schlaganfall, der ihn vorzeitig in den Ruhestand zwang. Tanja, frühere Category Managerin und Prokuristin, und mittlerweile erfahrene Executive Business Coach mit Fokus auf Professions- und Organisationsentwicklung, steht ihm als Partnerin zur Seite. Gemeinsam brechen sie Muster: Sie zeigen, dass ein Schlaganfall zwar das Leben tiefgehend verändert, es jedoch “anders gut” weitergehen kann. Es ist wichtig, den Glauben an sich selbst nicht verlieren und mutig zu sein, immer wieder neue Wege zu gehen. Auch wenn die Steps zunächst klein sind.
Ihr Engagement bietet nicht nur Hoffnung und Unterstützung für Betroffene und deren Familien, sondern fordert uns alle auf, über unsere Beiträge zu einer inklusiven Gesellschaft nachzudenken. Der von ihnen gelebte Grundsatz „Offenheit erzeugt Offenheit“ spiegelt sich in der Resonanz der zahlreichen Podcasts, Interviews und lokalen TV-Auftritten wider und hilft Menschen, sich ihrer eigenen Situation neu zu orientieren.
Deine Stimme zählt – Award „Impact of Diversity“
Die beiden wurden von einem guten Freund und ehemaligen Kollegen für den Award „Impact of Diversity“ nominiert in der Kategorie „Diversity Botschafter“. Das Public Voting läuft noch bis zum 04.04.2025. Insgesamt gibt es 11 Stimmen zu vergeben, pro Kategorie eine. Es sind weitere spannende Diversity Initiativen zu sehen.
Unterstützt gerne die ANCORIS-Mission durch ein Klick beim Public Voting, um dieses wichtige Thema weiter in den Vordergrund zu rücken. Lasst uns gemeinsam mehr Zuversicht und Vielfalt fördern.
Hier der Link direkt zur Abstimmung:
https://iodaward.awardstage.com/public/judging/carousel?EntryId=185363
Unsere Stimme habt ihr! Was haltet ihr von diesem Thema? Bitte schreibt uns indes eure Meinung auf Supermarkt Inside.
Bilder: Archiv Supermarkt-Inside und wie gekennzeichnet.
Content: Tanja Eggers
