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- Kaufland hilft Start-up-Gründern auf die Beine
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- EDEKA gibt Steuervorteile an Kunden weiter
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- Lidl haut die Mehrwertsteuer runter
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- Edeka macht NP-Markt platt….
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- Edeka und Netto powern DeutschlandCard
- 20 Millionen Euro durch Lidl-Pfandspende
- Video: Rewe macht weiter Dampf – “Gutes gibt’s so nah”
- Kaufland wird zum Gärtner!
- 40 % mehr Azubis bei Lidl
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- Partnerschaft zwischen WWF und EDEKA ist top
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- Lidl macht weiter Dampf für die Tafeln….
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- Voll-Power „Grünstrom“ bei Lidl
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- Bundesprogramm “Ausbildungsplätze sichern”
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- Jetzt digitale Kundenkarte bei Lidl
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- Ver.di kann beim Real-Deal auf Kaufland setzen
- Keine Werbeprospekte mehr in den Briefkästen?
- 500. Fußballcamp der Rewe
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- „Oskar-Schwemme“ bei Rewe!
- Auch Lidl hat “Ein Herz für Kinder”!
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- Desinfektionstunnel für Einkaufswagen und Einkaufskörbe
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Kaufland bekennt sich zu Tarifbindung und Mitbestimmung
Gegenüber der Gewerkschaft ver.di hat Kaufland im Falle einer Übernahme einzelner Real-Filialen weitreichende Absicherungen und Verbesserungen für die Beschäftigten zugesichert. „Kaufland steht zum Tarifvertrag des Einzelhandels und wird das auch in Zukunft tun“, so Ralf Imhof, Geschäftsleitungsvorsitzender Kaufland Deutschland.
ver.di und Kaufland im Dialog
Außerdem bekennt sich das Unternehmen zu den Betriebsratsstrukturen von Real und möchte diese in die bestehenden Strukturen übernehmen, um eine konstruktive Zusammenarbeit weiterhin gewährleisten zu können. Die geplante Übernahme von Real-Filialen durch Kaufland steht derzeit aber noch unter dem Vorbehalt der kartellrechtlichen Genehmigung. Nach einer entsprechenden Freigabe möchte das Unternehmen jeden der mehr als 12.000 Beschäftigten übernehmen. Der Übergang soll für alle nahtlos, das heißt ohne Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses geschehen.
„Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zu unserem Erfolg als Handelsunternehmen bei”
„Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zu unserem Erfolg als Handelsunternehmen bei”, so Imhof. „Deshalb stehen wir selbstverständlich zu unserer Verantwortung und unseren Verpflichtungen als Tarifpartner.“ Das Unternehmen arbeitet aktuell mit über 500 Betriebsratsgremien vertrauensvoll zusammen. Seit Jahren bekennt sich die Schwarz Gruppe, zu der Kaufland gehört, zur Sozialpartnerschaft. Schon zu Beginn der Corona-Pandemie machte sich die Gruppe für die fristgerechte Umsetzung der Tariferhöhungen im Einzelhandel stark. Durch überdurchschnittliche Vergütungen in Einstiegsprogrammen wie Ausbildung, Abiturientenprogramm und Bachelor-Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg setzt das Unternehmen hohe Standards für eine faire Entlohnung in der Branche. Auch der firmeninterne Mindestlohn liegt mit aktuell elf Euro deutlich über den gesetzlichen Vorgaben.
Was haltet ihr von dieser Entwicklung? Bitte kommentiert indes hier.
Original Pressemitteilung von Kaufland Deutschland vom 17.10.2020
Bilder Archiv Supermarkt-Inside
