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Der NORMA-Einstiegslohn für alle Mitarbeitenden steigt ab Januar 2025 auf 15 Euro pro Stunde
Hauseigener Mindestlohn weiterhin deutlich über den gesetzlichen Vorgaben
Norma gibt den Unternehmenserfolg weiter und honoriert das große Engagement der Mitarbeitenden: Ab Januar 2025 erhöht der Nürnberger Lebensmittel-Händler den unternehmensweiten Mindestlohn freiwillig – auch für branchenfremde Mitarbeitende – auf 15 Euro pro Stunde. Damit liegt die Vergütung deutlich über dem ab 01.01.2025 geltenden gesetzlichen Mindestlohn von 12,82 Euro. Der Discounter zählt somit weiterhin zu den Top-Bezahlern in der Branche.
Norma: Mitarbeitende im Mittelpunkt
Bildrechte & Fotograf: NORMA
Durch den höheren Mindestlohn unterstreicht das Unternehmen die Bedeutung der Mitarbeitenden für das Unternehmen ein weiteres Mal. Denn faire Arbeitsbedingungen und damit eine faire Entlohnung sind für den fränkischen Discounter essenzielle Bestandteile der Unternehmensphilosophie. Seit Jahren gilt der Nürnberger Lebensmittel-Händler zu den bestbezahlenden Arbeitgebern und Vorreitern in der Branche – eine Position, die durch die aktuelle Anhebung auf 15 Euro pro Stunde erneut deutlich untermauert wird.
Zugute kommt der Schritt allen Mitarbeitenden. Denn der Discounter zahlt den höheren Lohn auch an ungelernte Arbeitnehmende und Aushilfen in allen Unternehmensbereichen. Zusätzlich verbessern weitere Benefits täglich die Mitarbeiterzufriedenheit: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und vielfältige Karrierechancen fördern die Unternehmenszugehörigkeit und den Spaß bei der Arbeit. Das wirkt sich auch spürbar auf das Einkaufserlebnis der Kundinnen und Kunden aus.
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Fotos: Archiv Supermarkt-Inside & wie gekennzeichnete
Content: Pressemitteilung von NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG vom 5.11.2024
