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- Nur noch faire Bananen bei Lidl….
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- Unglaubliche Szenen, Lidl eröffnet erste Märkte in Serbien (mit Video)
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- Lidl lässt es am Ring krachen
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- Freche Sprüche von Lidl
- New York wird zum offenen Schlachtfeld für Lidl
- 17 Millionen Euro für die Tafel , Lidl macht weiter…
- Mit Lebensmittel ist Geld verdient
- Lidl und Aldi wollen jetzt elektronische Preisschilder
- Lidl geht mit Top-Gehältern in die Offensive
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- Explosion in Lidl-Verwaltungsgebäude!
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Top-Vergütung für großartige Leistung beim nachhaltigen Frische-Discounter – Lidl-Mindesteinstiegslohn wird auf 14 Euro pro Stunde erhöht
Christian Hartnägel GLV Lidl Deutschland
Ab dem 1. Juni 2022 zahlt Lidl in Deutschland seinen Mitarbeitern einen Mindesteinstiegslohn von mindestens 14 Euro brutto pro Stunde. Je nach Eingruppierung im jeweiligen regionalen Tarifvertrag und der bereits vorhandenen Berufserfahrung kann der Lidl-Mindesteinstiegslohn bei bis zu 18,26 Euro brutto pro Stunde zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld liegen. Die Mitarbeiter erwarten unbefristete Arbeitsverträge sowie zahlreiche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit einer attraktiven Gehaltsentwicklung. Hierbei steigt der Lohn allerdings im Laufe der Unternehmenszugehörigkeit.
Bereits im März 2022 hatte das Unternehmen bekanntgegeben, die Gehälter für Auszubildende und Teilnehmer am Abiturientenprogramm um 100 Euro brutto zu erhöhen. Zum 1. August 2022 erhalten Auszubildende im ersten Lehrjahr monatlich 1.100 Euro, im zweiten 1.200 Euro und im dritten 1.350 Euro.
“Unsere Kollegen leisten täglich einen überdurchschnittlichen Einsatz und uns ist es ein zentrales Anliegen, dass dieser auch überdurchschnittlich und fair entlohnt wird. Seit jeher ist es uns als Arbeitgeber wichtig, unsere Mitarbeiter angemessen zu vergüten. Dieser Vorreiterrolle sind wir seit der Einführung des Lidl-Mindesteinstiegslohns vor 12 Jahren gerecht geworden”, sagt Christian Härtnagel, Geschäftsleitungsvorsitzender bei Lidl in Deutschland.
Konstante Investitionen in Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Bereits 2010 positionierte sich Lidl als Vorreiter und führte als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland seinen Lidl-Mindesteinstiegslohn ein. Ein Anpassung nach oben ist jedoch regelmäßig erfolgt. Mit einem Stundenlohn von 10 Euro lag der Lidl-Mindesteinstiegslohn schon vor 12 Jahren über dem aktuell gültigen gesetzlichen Mindestlohn von 9,82 Euro pro Stunde. Zuletzt betrug der Lidl-Mindesteinstiegslohn 12,50 Euro pro Stunde. Durch die erneute Anhebung des internen Mindesteinstiegslohns auf 14 Euro übertrifft Lidl schon ab 1. Juni 2022 den ab Oktober gültigen gesetzlichen Mindestlohn von 12 Euro deutlich.
Bildrechte: Lidl Fotograf: Lidl
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Content und Bilder: Pressemitteilung von Lidl Deutschland vom 11.5.2022
